9/6 豊川商工会議所 人財確保＆定着方法セミナー開催　【報告】

9/6　豊川商工会議所にて

2024年度採用活動「多様性時代の人財確保＆定着方法セミナー」を開催しました。

30年以上、進路指導や生活指導、地域の高校の校長を務め、

その後日本語学校の校長で多くの外国人をサポートした講師の竹本氏は、

アフターコロナで人材不足の中、

「最近は普通科以外の高校生たちも進学希望が多く、就職希望者が減っているのが現状。

高校生の採用などはタイミングがある、この9月19日からは二次募集が始まるので

学校(高校)を訪問することが重要、それが次年度への布石にもなる。」

「今後は、特定技能を持つ外国人労働者も視野に入れて考えていかなければならない

そして何より、優秀人財も多い、受け手ある企業側が手厚いフォローでしっかりと

教育していくことで、さらに優秀な人材へと成長していく。」と話されました。

また、定着のためには、採用してからの教育、経験と職場環境の重要性を話されました。

教育も今と昔では違う、採用した人材に合わせ、モチベーションを上げる指導の仕方が

重要である、

そして職場も昔ながらの書類が山積みの事務所より、スッキリと明るい職場の方が

印象がよく、若い人には受け入れられる。と話されました。

職場環境改善事例として、弊社代表の伊藤からは

事務所をフリーアドレス化にしたいきさつや職場の環境が変わり、

社内や社員の雰囲気が変わった、という話を写真を見せながら紹介した。

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